久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績已經開始

距2025年10月報名預計118天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 試述西方管理心理學人性假設與管理理論的發展（本題10分）

2021年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

試述西方管理心理學人性假設與管理理論的發展（本題10分）

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

案例∶甲、乙兩人大學畢業后同時進入一家公司，兩人在同一科室工作，工資也被定在同一檔次;每月2400元。一年試用期過后，甲的工資被定為每月3200元，而乙的工資被定為每月3600元。甲拿到3200元工資后很高興，因為比原來工資增加了800元，但當他得知乙的月工資是3600元后，則十分氣憤，工作積極性明顯下降。問題∶

根據戴維斯的理論，在企業和組織中，團隊的生產效率越高，團隊的士氣

  • A、越高
  • B、越低
  • C、不變
  • D、不一定高

人的智力水平的個別差異一般呈常態曲線分布，臨界類別的IQ為

  • A、70以下
  • B、70～79
  • C、80～120
  • D、120以上

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 美女一级一级毛片 | 91视频黑丝| 欧美成人影院 在线播放 | 日本高清免费不卡视频 | 亚洲欧美另类一区 | 久久就是精品 | 免费观看欧美一级高清 | 色婷婷综合激情视频免费看 | 欧美一级日韩 | 欧美亚洲国产激情一区二区 | 成人久久18免费软件 | 精品久久久视频 | 午夜不卡av免费 | 国产成人精品免费视频大全软件 | 黑人巨大系列在线播放 | 国产精品视频分类 | 久久久99精品免费观看 | 日韩视频在线一区 | 中国一级大黄大片 | 美女黄色网 | 在线成人免费视频 | 国产黄色大片网站 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 国产高清精品在线 | 久久全国免费久久青青小草 | zsvdy午夜 | 日韩中文字幕精品视频在线 | 黑人巨大vsさとう遥希 | 久久九九有精品国产56 | heyzo北条麻妃在线播放 | 国产色婷婷 | 搞黄网站在线观看 | 妹子草网| 日韩 亚洲 欧美 中文 高清 | 一级一级 a爱片免费视频 | 成人精品第一区二区三区 | 中文字幕一区二区精品区 | 亚洲国产一区二区在线 | 99热这里有免费国产精品 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 91先生在线 |